Où trouver un bon avocat pour gérer un abandon de poste ?

Un abandon de poste est une faute grave que commet un salarié. Il s’agit en effet d’une longue absence injustifiée du salarié à son poste de travail et sans avoir reçu d’autorisation de la part de son employeur. Aussi, pour gérer ce type de cas, il faut faire appel à un bon avocat qui saura gérer le conflit dans les meilleures conditions.

Avocat Desrumaux : votre spécialiste du droit du travail

Un abandon de poste doit impérativement être géré par un spécialiste du droit de travail. Il s’agit d’une faute grave de la part du salarié et, il faut donc que l’employeur puisse agir en toute légalité. C’est pourquoi, si vous rencontrez ce type de litige, vous ne devez pas hésiter à faire appel aux services de Desrumaux Avocat. Cet avocat est spécialisé en droit du travail et en droit des affaires et saura exactement quoi faire face à ce problème.

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Ce Cabinet accompagne les entreprises (TPE et PME) et les salariés, afin de les aider à régler leurs problématiques liées au Code du Travail. Si vous habitez dans la ville de Bordeaux ou dans la région Nouvelle-Aquitaine, vous pouvez donc sans attendre prendre rendez-vous avec cet avocat renommé.

Une assistance juridique pour les employeurs et les salariés

Dans le cas d’un abandon de poste, l’employeur comme le salarié peuvent avoir besoin d’une assistance juridique. C’est pourquoi, il est indispensable de s’adresser à un avocat spécialisé en droit du travail. Cela sera le cas si vous faites appel à avocat Desrumaux, possédant de nombreuses années d’expérience et toutes les compétences nécessaires. Ainsi, votre litige lié au Contrat de Travail pourra être parfaitement géré par l’intervention de vrai professionnel de la justice. Pour prendre en charge cette faute grave, cet avocat saura répondre au mieux à vos besoins.